Д-р Йордан Пелев пред Капитал:Във времена като днешните оценката за труда и усилията на лекарите и медицинския персонал е от важно значение
понеделник 28 февруари 2022

В традиционния, четвърти, конкурс на "Капитал" и "Абви" за иновации и добри практики в здравния сектор участваха 46 проекта

 

 

 

 

Хиляди заразени с коронавирус, болници, пълни с неваксинирани пациенти, които прекарват инфекцията с COVID-19 тежко, медици на и отвъд ръба на изтощението след двегодишна денонощна битка с вируса, забавена диагностика, страх на пациентите да посетят лекар дори и при сериозен проблем, забранени свиждания и планов прием. Това е общата картина отстрани на здравния сектор за поредна година. Всеки загуби в пандемията - спокойствието си, времето със семейството, здравето си, близки хора.

 

Много неща се случиха неправилно - липсата на протокол за лечение, единни стандарти, анализ защо се стига до такава висока смъртност и къде, справедливо остойностяване на труда на медиците в корона отделенията и най-вече - разделението на обществото за и против мерките за превенция, ваксините и зелените сертификати.

 

През миналата година, след почти 12-годишно управление от една партия и вероятно катализирани от пандемията, на повърхността изплува разочароващият начин на управление и на пандемията, и на част от държавните болници и институции. Вероятно това скоро ще се промени.

 

На този фон героизмът, талантът на лекарите в операционните и тяхната битка със смъртта като че ли не намират място във всекидневната статистика и потока от новини. В България обаче продължават да се случват за първи път иновации, които спасяват животи и превръщат нелечимите заболявания в хронични или лечими състояния.

 

Поредната година на пандемия не попречи на медиците и експертите в здравния сектор да продължат да се борят с болестта, със системата, да оптимизират работата си, да правят досега с медицината по-достъпен, по-малко травматичен, безкръвен и по-лек за пациентите.

 

Изпратените проекти за участие в четвъртия конкурс на "Капитал" и фармацевтичната компания "Абви", с чиито автори ще имате възможност да се запознаете, са уникални истории на спасението, на силния дух, на отдадеността на медицината и на търсенето на всевъзможни пътища за излекуването на пациентите и за помощ във всички области на диагностицирането, терапията, рехабилитацията и социализацията на болните. Щастливи сме, че толкова много иновации и добри практики си пробиват път въпреки трудностите и помагат. Не само на конкретния пациент, а на целия сектор да се движи напред.

 

В алманаха проектите са подредени по брой точки, така както ги е присъдило журито, което в едновременно анонимно гласуване онлайн оценяваше проектите по време на представянето им. През тази година проектите бяха предварително означени с категорията, в която попадат - чисто медицински проекти, проекти на пациентски и други организации, които подпомагат пациенти, подобряват качеството на живот и решават здравни проблеми, и проекти, в които дигитални услуги подпомагат лекари и пациенти съответно да работят по-леко и да се чувстват по-добре.

 

За поредна година членовете на журито бяха изключително затруднени в избора на победителите в конкурса. Сред 28 медицински проекта, които засягат въвеждането на иновации в хирургията за първи път в България, уникални животоспасяващи намеси, съвсем скромно описани случаи, в които България е поставена от български лекари на световната карта на върховата медицина, журито избира два диагностични проекта. Това пък показва колко голямо значение има високотехнологичната диагностика, която помага на лекаря да избере най-правилния начин за операция и терапия на тежки заболявания. Помолихме членовете на журито да припомнят още веднъж значимостта на проектите в конкурса като цяло, да разкажат от своята перспектива в сектора за най-важното, което се случва, за това как се е отразила пандемията на работата им и какви очаквания за промени в полза на пациентите и медиците очакват, предлагат и биха подкрепили.

 

На първо място за 2020 г. беше класиран проект на Университетската болница за многопрофилно лечение "Д-р Георги Странски" - Плевен, който въвежда за първи път в България уникален метод за безболезнена биопсия при съмнение за рак на гърдата. Въвеждането на този метод в практиката извършва Клиниката по онкохирургия, ръководена от проф. д-р Добромир Димитров, с участието на д-р Ивелина Петрова и д-р Мартин Караманлиев.

 

На второ място журито класира проекта на Център по молекулна медицина, мултидисциплинарен изследователски център на Медицинския университет - София. Той беше представен от Румяна Додова, дб, и е за въвеждането на генетичната диагностика при рака на гърдата и яйчниците с използване на секвениране от ново поколение. Той е важна част от усилията на Центъра по молекулна медицина и Лабораторията по геномна диагностика на университета за прилагане на персонализираната медицина в България.

 

Третата награда получи д-р Радка Масларска, ръководител на Отделението по неонатология на "Аджибадем Сити клиник УМБАЛ Токуда" за излекуването на 120 деца с хемангиоми, лекувани с иновативна терапия по протокол, създаден в отделението, за максималната безопасност и ефективно лечение на новородените. Отделението по неонатология е първото в страната за болнично лечение на заболяването без отделяне от майката и при най-високо - трето, ниво на компетентност с цялата необходима апаратура, като е подкрепено от многопрофилния характер на болницата.

 

Наградата за пациентски проект получава програмата за деца със специални потребности "Повярвай в мен и аз мога" на федерация "Адаптирана физическа активност - Балкани и Черноморска област" (ФАФА), която донесе на България общо 32 медала от европейски състезания по плуване, лека атлетика, волейбол и др.

 

В областта на дигиталните иновации наградата получиха Мина Енева и нейният екип от Център за работа с деца с аутизъм "Тацитус" за проекта "Въвеждане на интерактивен метроном в полза на обучението и подобряване на възприятията на децата с аутизъм".

 

***

 

 

Д-р Йордан Пелев, управител на университетска болница "Софиямед": Във времена като днешните оценката за труда и усилията на лекарите и медицинския персонал е от важно значение. Затова благодаря на всички участници в конкурса "Иновации и добри практики в здравния сектор", които доказаха, че стремежът към развитие на Лекаря, дори във време на пандемия, не спира. Похвално е, че в конкурса отново участваха толкова много проекти от различни области на медицината. За поредна година участниците доказаха високото ниво на българските лекари и респективно на лечебните заведения, в които те практикуват, които не спират да се развиват - и през изминалата 2021 г., въвеждайки иновациите в своята практика, внедрявайки ги в ежедневната си работа, развивайки ги в името на здравето на пациента и правото му да получи най-доброто лечение. Това е наистина достойно. Част от предизвикателствата пред болничните мениджъри през изминалата години също бяха свързани с въвеждането на иновациите в управляваните от тях лечебни заведения под различни форми, осигурявайки максимално добри условия за своя персонал - материална база, апаратура, инструментариум и т.н., така че въпреки пандемията от ковид научният прогрес на кадрите в болниците не само да не спре, но да продължи и да надгради постиженията им от изминалите години. Това направихме и ние в УМБАЛ "Софиямед". През месец септември на територията на болницата бе инсталирана ангиографска система от ново поколение на технологичния гигант Siemens Healthineers, и то със софтуер за 2022 г., която за първи път функционира в България. През ноември 2021 г. закупихме последното поколение робот за асистирана роботизирана хирургия Da Vinci Xi. Инвестирахме не само в апаратурата, но в сертифицирането на медицинските кадри, които ще работят с нея и внедряването й в нова, изцяло реновирана високотехнологична операционна зала. При въвеждането особено на нова апаратура се изискват добри връзки със световните производители на медицинска техника и ежедневно поддържане на контакт с тях. Университетска болница "Софиямед" беше сред първите лечебни заведения изобщо в България, които преди години сключихме договори с технологични гиганти и станахме демонстрационна болница за тяхната апаратура. През 2022 г. инвестициите ни във високотехнологична апаратура ще продължат, така че да предложим на своите лекари нови възможности за развитие и надграждане на техния опит. Осъзнаваме, че търсенето на начини и на пътища към постигане на по-добро здраве за пациентите не трябва да спира. Ние трябва да покажем на своите пациенти, че усилията ни за подобряване на тяхното здраве чрез достъпни иновации са приоритет за нас. Както им пожелах и през 2021 г., нека колегите и през 2022 г. въпреки трудностите, пред които се изправяме всеки ден заради ковид пандемията, да не губят професионалната си амбиция и вдъхновение, да не позволяват предизвикателствата на деня да попречат на стремежа им за въвеждане на иновативни практики, защото само чрез иновативни решения може да се гарантира прогресът.

 

***