П Р А В И Л Н И К
за
устройството и дейността на Съвета по образование и наука в
УМБАЛ ”Софиямед”ООД
Раздел І
Основни положения, структура, цели и прерогативи
Чл.1(1). Този правилник урежда устройството, дейността, организацията и управлението на учебната и научна дейност в УМБАЛ”Софиямед” в съгласие със следните действащи закони и подзаконови документи: Закон за висшето образование(ЗВО), Закон за развитие на академичния състав в Република България (ЗРАСРБ), Правилник за приложението на ЗРАСРБ, Закон за здравето (ЗЗ) и Закон за лечебните заведения (ЗЛЗ).
(2). Правилникът допълва Раздел Х от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ”Софиямед”.
Чл.2. УМБАЛ ”Софиямед“ (наричана по-нататък Болницата) с Решение № 560 на МС от 31.07.2014 г е определена за университетска и съгласно §1 от Допълнителните разпоредби на ЗРАСРБ (Д.в.бр.30/2018г.) Болницата има статут на научна организация . Регистрирана е под № 1833 като научна организация в НАЦИД.
Чл.3(1). Болницата извършва учебна и научно-изследователска дейност с главна цел подготовката на висококвалифицирани специалисти с висше медицинско образование и участие в развитието на съвременната медицинска наука.
(2).Основни задачи :
1.Участие в обучението на студенти от професионално направление „медицина”;
2.Провеждане на специализация на магистър-лекари по медицински специалности, съгласно актуалните Наредби за СДО на МЗ;
3.Обучение на докторанти в професионално направление „медицина”по акредитирани докторски програми.
4.Провеждане на конкурси да придобиване на академична длъждост “доцент“ и „професор“.
5.Провеждане на научни изследвания в клинико - диагностични, профилактични, медико - социални и медико - екологични направления на съвременната наука.
6.Изучаване и внедряване на постиженията на световната медицинска наука и практика.
Чл.4. В съответствие с предоставената от ЗВО автономия, Болницата определя:
1. Своята учебна и научна структура.
2.Условията, реда и процедурите на конкурси за избор и назначаване на научно-преподавателски състав и други специалисти с висше образование в съответствие със ЗВО, ЗРАСРБ, Кодекса на труда (КТ).
3.Условията за приемане, формите на обучение, правата и задълженията на докторантите .
4.Разработването и организацията за приложение на докторските и научно-изследователските програми и проекти в съответствие с държавните изисквания.
5.Сключването на договори за коопериране и сдружаване с научно-медицински организации, институти и ВУ за съвместна учебна и научна дейност.
6.Разработването на програми за квалификация и преквалификация на учебно-преподавателския състав според нуждите на учебната и научната дейност и организиране на приложението им.
Чл.5. С цел осигуряване на организацията и изпълнението на поставените цел и задачи, по предложение на Медицинския съвет (Протокол от 03.04.2019г) в Болницата е обособен Съвет за образование и наука (СОН).
Чл.6(1). СОН е колективен орган за управление , който организира,ръководи и контролира цялостната учебна и научна дейност в Болницата и нейните структури и е съставен от не по-малко от 30 хабилитирани и нехабилитирани с ОНС ”доктор” лица / от които 2/3 са на основен трудов договор с Болницата/ и двама представители на докторантите.
(2) СОН се ръководи от Председател, който се назначава от Управителя на Болницата след съгласуване с МС.
(3) Председателят на СОН в дейността си се подпомага от двама Зам.-председатели , предложени от него и съгласувани със СОН, както следва:
- Зам.-председател по образователната дейност и управление на качеството (ОД и УК)
- Зам.-председател по наука и развитие на научно-преподавателските кадри (НРНПК)
(4)Функционалните научни секции /ФНС/ , обединяващи болнични структури със сродни и взаимно допълващи се медицински специалности , са основни звена на СОН за провеждане на учебна , научна и изследователска дейност.
(5) Хабилитираните лица , избрани да ръководят ФНС осъществяват връзката със Зам.-председателите на СОН по съответните дейности.
(6) От състава си СОН структурира:
(5) Заседанията на СОН се свикват от Председателя ежегодно , а по негово предложение и при необходимост. Решенията се вземат с консенсус или явно гласуване и обикновено мнозинство, редуцирано с броя на отсъстващите по уважителни причини.
Чл.7. СОН има следните прерогативи:
1. Определя образователната и научната политика на Болницата
2. Решава въпроси на организацията и съдържанието на учебната и научно-изследователската дейност.
3.Одобрява Регламента за приема и обучение на докторанти, съобразно законовите разпоредби и приема груповия учебен план.
4.Одобрява Регламента за заемане на академични длъжности , съобразно законовите разпоредби.
5.Утвърждава предложените от Председателя стратегически и текущи планове по научно-изследователската дейност на Болницата.
6.Утвърждава Система и критерии за поддържане на качеството на обучение и на дейността на преподавателския състав (чл.6.4 от ЗВО).
7.Одобрява състава на Атестационната комисия по предложение на НС.
8.Одобрява състава на Етичната комисия и на Комисията по етика на научните изследвания /по предложение на НС/.
9.Упражнява дейността си в съответствие с регламентите на ЗВО относно спазване на академичните права и свободи на научно-преподавателския състав и утвърждава Етичен кодекс, който е неразделна част от този правилник.
10.Одобрява на всеки 4 години промените в състава на Научния съвет по предложение на Председателя му.
Чл.8. В изпълнение на специфичната си дейност, СОН се съобразява с Правилника за организацията и дейността на УМБАЛ”Софиямед”.
Чл.9 (1). Председателят на СОН отговаря за представителността и цялостната организация на учебната и научната дейност в Болницата.
(2) Утвърждава със заповеди : състава на Комисията по управление и контролна качеството , състава на Атестационна комисия състава на Етичната комися.
(3)Утвърждава груповия учебен план на докторантите.
(4) Назначава по предложение на Зам.-председателя по НРНПК комисия за определяне дисертабилността на темите за дисертационен труд на кандидатите за ОНС ”доктор“ в свободна докторантура.
(5) Назначава по предложение на Зам.-председателя по НРНПК комисия за допускане до конкурс на кандидати за ОНС“доктор“.
(6) Утвърждава предложението на Председателя на НС за състав на разширен НС и издава заповед.
(7) Утвърждава решението на НС за зачисляване на докторанти и издава заповеди , подготвени по доклад на Зам. -председателя по НРНПК.
(8) Съгласува с Управителя на Болницата заповедите за зачислявяне на редовните докторанти и докторантите на самостоятелна подготовка и прави предложение за слючване на договори за обучение .
(9) Одобрява предложенията на НС за заповеди за промяна на темата или научния ръководител .
(10) Утвърждава заповеди за отчисляване на докторанти по предложение на НС.
(11) Утвърждава заповеди за състав на научно жури за защита на дисертационен труд и за провеждане на открито заседание на научно жури по предложение на НС.
(12) Съгласува с Управителя решенията на НС за обявяване на конкурси за заемане на академични длъжности.
(13) Утвърждава състав на Комисия по допустимост и издава заповед.
(14) Утвърждава състава на Научното жури , одобрено от НС и предлага на Управителя издаването на заповед.
(15)Утвърждава решението на НС за избор на кандидат за заемане на академична длъжност и издава заповед.
(16) Прави предложение на Управителя за сключване на трудов договор , съгласно изискванията на ЗРАСРБ.
(17) Предлага на СОН за утвърждаване състава на Научния съвет, съгласуван със Зам. –председателя по НРНПК.
(18) Предлага за утвърждаване от СОН съгласувани със Зам.-председателя по НРНПК стратегически и текущи планове по научно-изследователската дейност на Болницата.
(19) Подписва представените му от Научния съвет/ОНКК дипломи на успешно защитилите ОНС ”доктор”и на спечелилите конкурса за заемане на академична длъжност.
Чл.10(1) Зам.-председателят по образователната дейност и управление на качеството:
1.Ръководи и контролира цялостната учебна дейност на Болницата относно организация и административно обслужване чрез отдел ”Образование, наука и контрол на качеството”.
2.Председателства КУКК и предлага за съгласуване с Председателя нейния състав .
3. Координира дейността по изготвянето и акредитацията на докторските програми.
4.Участва в изработването на критерии за атестиране на научно-преподавателския състав.
(2) Зам.-председателят по науката и развитието на научно-преподавателските кадри:
1.Отговаря за цялостната организация и координация на научната дейност в Болницата
2.Председателства Научния съвет и съгласува с Председателя на СОН предложения за състава му.
3.Организира и контролира изготвянето и акредитацията на докторските програми.
4.Председателства назначената комисия по проверка на допустимостта до конкурс на кандидатите за ОНС ”доктор“, съгласно чл.2 от Регламента за приема, обучението, условията и реда за придобиване на ОНС“доктор“.
5.Структурира и назначава комисии за изпита по специалност и за изпита по чужд език;
6. Изготвя доклад до Председателя с получените комплексни оценки от проведения конкурс
7.Издава заповед за разширен НС при процедура относно дисертационен труд на кандидат за докторант на самостоятелна подготовка.
8.Утвърждава индивидуалните учебни планове на докторантите по предложение на НС.
9.Утвърждава заповедта за комисия за провеждане на изпит за докторантски минимум по предложение на НС (чл.14 от Регламента).
10.Контролира развитието на научните кадри и атестирането им.
11.Предлага на Председателя за съгласуване със СОН състав на Атестационната комисия.
12.Предлага за утвърждаване от Председателя на СОН решенията на НС относно обявяване на конкурси за заемане на академични длъжности.
13.Предлага на Председателя на СОН състав на Комисията по допустимост.
14.Предлага за утвърждавате от Председателя на СОН решенията на НС относно състав на Научно жури.
15.Участва в разработката на стратегически и текущи планове по научно-изследователската дейност и ги предлага за съгласуване с Председателя за утвърждаване от СОН. Отговаря за участието , организирането и провеждането на научни сесии и конференции.
Чл.11(1) Научният съвет е колективен методичен , консултативен и разработващ орган за ръководство и контрол на дейността по организиране на обучението в ОНС“доктор“ и за оценка и контрол на развитието на научно-преподавателския състав и на научно-изследователската дейност.
(2) Научният съвет: 1.Определя необходимостта от развитие на научно-преподавателския състав на Болницата и утвърждава предложенията на Председателя за обявяване на конкурси за придобиване на ОНС”доктор” и за заемане на академичните длъжности“доцент“ и“професор“ ;
2.Организира провеждането на процедурите по всички конкурси относно придобиване на ОНС ”доктор” в съответствие с изискванията на Правилника за приложение на ЗРАСРБ и на Регламента ;
3.Одобрява предложенията на Функционалните Научни Секции/ФНС/ за обявяване на конкурси за заемане на академични длъжности;
4.Оценява/атестира ежегодно извършваната дейност на докторантите; 5.Контролира атестирането на академичния състав и поддържането и актуализирането на електронната картотека ;
6.Предлага на СОН за одобряване състава на Атестационната комисия;
7.Одобрява Правилника за атестиране на научно-преподавателския състав;
8.Обсъжда и предлага приоритетните направления за развитието на НИД;
9.Разработва и предлага за обсъждане в СОН годишни и перспективни планове и програми по НИД;
10.Произнася се окончателно по научно-изследователски проекти, въз основа на критерии на европейските стандарти и световната наука.
(3) 1.НС изработва вътрешни правила за НИД и за прилагането на Етичния кодекс.
2.Предлага на СОН за одобряване състава на Атестационната комисия.
(4) Заседанията на НС могат да се провеждат „онлайн“, с осигурена видеовръзка при предварително обявен дневен ред. Протоколите от тези заседания се подписват допълнително от участвалите.
Чл.12. Комисията по управление и контрол на качеството /КУКК/ организира процеса по осигуряване , оценяване и поддържане на качеството в учебната и научна дейност на Болницата като:
1.Организира, ръководи, контролира и отговаря за работата на системата за управление на качеството чрез изработен наръчник по качеството.
2.Проучва и съдейства за решаването на проблеми, свързани с качеството на учебната и научната дейност.
3.Създава и ръководи постоянно действаща система за събиране и анализиране на информация за мненията и предложенията на докторанти, специализанти и академичен състав по отношение на качеството на основните дейности.
4.Отговаря за подготовката , организацията и провеждането на одити на системата за управление на качеството.
Чл.13(1). Отдел „Образование, наука и контрол на качеството”(ОНКК) е съставен от Началник и трима експерти: по учебна дейност , по наука и развитие на научно-преподавателските кадри и по управление на качеството. Те се назначават от Управителя на Болницата на постоянен трудов договор.
(2) Отделът извършва цялостната дейност по административното обслужване, произтичаща от изискванията на ЗВО, ЗРАСРБ и Правилника за прилагането му, Наредбата на МЗ за придобиване на специалност , както и от Регламентите (прием и обработка на документи, организиране на конкурси, програми за обучение, картотека на научно-преподавателския състав и докторантите, подготовка на документи за отчисляване и защити, студенти, СДО, анкети, резултати и др.).
(3) Отделът подготвя дипломите на защитилите ОНС ”доктор” по единен образец , утвърден от Министъра на образованието и науката и ги представя на Председателя на СОН за подпис. Осигурява изпращането им в тридневен срок за регистрация в МОН.
(4) Изпраща периодично в НАЦИД електронен и печатен вариант на информация за защитените докторски дисертации , заедно с копие от тях и авторефератите.
Раздел ІІ
Прием и обучение на докторанти
Чл.14(1). За докторанти могат да кандидатстват лица с придобита образователно-квалификационна степен ”магистър”.
(2) Обучението за придобиване на образователна и научна степен”доктор” се осъществява в редовна и самостоятелна форма. Редовната и самостоятелната форми на обучение са с продължителност до 3 години .
(3) Обучението за ОНС“доктор“ се извършва само по акредитирани от НАОА докторски програми.
(4) Обучението се извършва в клиниките и отделенията на Болницата, където има поне едно хабилитирано лице.
Чл.15(1). Приемът в редовна докторантура се извършва с конкурс , който се провежда не по-рано от един месец след изтичане на срока за подаване на документи (по чл.3(2) от ЗРАСРБ).
(2) Конкурсът се обявява в ДВ и на сайта на Болницата.
Чл.16(1). Приемът в самостоятелна форма на обучение на докторанти , разработили в основната му част дисертационен труд за присъждане на ОНС”доктор” се извършва без изпит през цялата академична година.
(2) Като докторанти на самостоятелна подготовка по акредитирани програми могат да се зачисляват специалисти , работещи в Болницата или външни за нея лица.
(3) Докторантите , работещи в Болницата не заплащат такси за зачисляване , за обучение и за процедура по защита.
(4) Докторантите - външни за Болницата , заплащат такси , определени от Управителя на Болницата.
(5) Процедурата по приема и условията за придобиване на ОНС”доктор” в двете форми на обучение се извършва съгласно изискванията на Правилника за приложение на ЗРАСРБ и Регламента за приема , обучението , условията и реда за придобиване на ОНС”доктор”.
Раздел ІІІ
Научно-преподавателски състав
Чл.17. Научно-преподавателският състав на Болницата включва всички хабилитирани и нехабилитирани , но с ОНС“доктор“ лица.
Чл.18(1). Научно-преподавателския състав се оценява и атестира периодично-хабилитираните преподаватели на 5 години, а нехабилитираните - на 3 години. (2) Атестационната комисия обявява утвърдените от СОН критерии и показатели и извършва атестирането.
(3) Заемащите академични длъжности преподаватели имат следните права и задължения:
1.Да разработват и преподават съдържанието на своята учебна дисциплина.
2.Да провеждат научни и клинични изследвания и да публикуват резултатите от тях.
3.Да членуват по свой избор в научни , медицински и други легитимни организации.
4.Да ползват различни форми за подпомагане на своето професионално и научно развитие системно и съзнателно.
5.Да бъдат отговорни относно: научно и методично ниво в преподаването , самостоятелна работа и качеството на обучение (лекционни курсове и практическо обучение); ръководство при обучение на докторанти и специализанти; качество на научната си продукция и нейното представяне на форуми и като публикации; към внедряване на нови средства методи и форми на учебната и научната си дейност.
6.Да спазват етичните норми и правила за поведение, съгласно Етичния кодекс на СОН, който е неделима част от този правилник.
Раздел ІV
Условия и ред за провеждане на конкурси за придобиване на академична длъждост „доцент“ и „професор“
Чл.19(1). Съгласно чл.3(2).1.от този Правилник и в съответствие с изискванията на ЗРАСРБ , Правилника за приложението му и на ЗВО , УМБАЛ“Софиямед“ има право да провежда конкурси за заемане на академичните длъжности“доцент“ и „професор“.
(2). Необходимостта от от обявяване на конкурс по смисъла но ал.1 се обосновава от ръководителя на съответната ФНС , която прави предложение до НС.
(3). Всички въпроси , свързани с условията , организацията и провеждането на конкурсите са разработени в Регламената за заемане на академични длъжности „доцент“ и „професор“.
Раздел V
Научно-изследователска дейност
Чл.20(1). Научно-изследователската дейност (НИД) е елемент от работата на научно-преподавателския състав на Болницата.
(2) НИД се организира, ръководи и контролира от Научния съвет и се провежда по годишни и перспективни планове.
1.Годишните и перспективни планове се подготвят и приемат от НС след обсъждане на предложения от болничните структури, както и на индивидуални предложения.
2.Предложените анотации задължително включват разчети за необходимото време, кадрови и материални ресурси и ефекта от внедряване на завършената тема.
(3) Изпълнението на плана по НИД се координира и контролира от Зам. Председателя по НРНПК, а за изпълнението на планираните научни разработки отговарят техните ръководители.
Чл.20. Информационното и материално-техническо осигуряване на НИД се осъществява от подходящи звена на Болницата и се ръководи пряко от Председателя на НС.
Преходни и заключителни разпоредби
§1. Настоящият правилник за устройството и дейността на Съвета по образование и наука на УМБАЛ ”Софиямед” е приет от СОН с протокол № 2/14.05.2019г.
§2.1. Правилникът за устройството и дейността на Съвета за образование и наука е подзаконов акт спрямо ЗВО , ЗРАСРБ , Правилника за приложение на ЗРАСРБ, ЗЗ и ЗЛЗ , което осигурява приложението и изпълнението му в управлението и дейността на УМБАЛ ”Софиямед” без да им противоречи.
2. Всички частни случаи, неуредени с Правилника, се решават от Управителя на Болницата , МС или СОН.
§3. Спазването и изпълнението на Правилника е задължително.
§4. Управителят на Болницата (или при необходимост упълномощения от него СОН )има право , отговорност и инициатива за промени в този Правилник.
ЕТИЧЕН КОДЕКС
на СОН при УМБАЛ „Софиямед” ООД
Членовете на научно-преподавателския състав следва да прилагат етични норми и правила за поведение, чиято основна цел е повишаване на отговорността, качеството и професионализма в преподавателската и научно изследователска дейност .
А. Етичните норми се основават на принципите:
1. Законност – изпълнение на служебните задължения при строго спазване на законовите документи и подзаконовите правила ;
2. Лоялност – стриктно провеждане на политиката на Болницата и на СОН в професионалната и научна дейност ;
3. Честност – предлагане и вземане на решения, предотвратяващи допускането на :
- конфликт на интереси – когато член на жури или свързани с него лица имат частен интерес, който може да повлияе върху обективното и безпристрастно изпълнение на правомощията ;
- частен интерес - водещ до облага от материален и нематериален характер (доход, имущество, стоки, услуги, обещание/получаване на работа, привилегия или почести, академична длъжност и др.);
- свързани лица – съпрузи или лица във фактическо съжителство, роднини по права, съребрена линия, сватовство, лица в икономическа или политическа зависимост, пораждаща съмнения за безпристрастност:
- плагиатство – представяне за собствени на трудове , които изцяло или частично са написани или създадени от друг , или използването на публикувани от друг научни резултати без позоваване или цитиране в процедурите при придобиване на научна степен или академична длъжност .
4. Компетентност – съзидателно използване и прилагане на познанията и опита си и непрекъснато повишаване нивото на професионална квалификация
5. Отговорност – следване на поведение , което не накърнява престижа на Болницата и СОН ;
6. Зачитане на личността – уважение и толерантност към обучаващите се и към колегите.
Б.Професионалното поведение се изразява в :
1.Подпомагане с професионализъм и активност осъществяването на общите цели на ръководството на Болницата и СОН ;
2.Оказване на взаимно доверие, откритост, честност и добронамереност в представянето на проблемите и в предлаганите решения ;
3. Спазване на йерархията ;
4.Отказ от изпълнение на неправомерна заповед или нареждане, засягащи лични права.
Взаимоотношения с колеги :
5.Уважаване мнението на колегите;
6.Коректност, толерантност и готовност за оказване на съдействие;
7.Недопускане на обидни квалификации, конфликти и дискриминиране;
8.Противодействие на корупцията ;
9. Гарантиране на сигурност и недопускане на разгласяване на факти и сведения, станали му известни при изпълнение на служебните задължения
10.Недопускане упражняване на дейности, несъвместими с професията, задълженията и отговорностите му на лекар, преподавател и учен.
В. Мерки за прилагане :
1.Кодексът да се доведе до знанието на всеки член на академичната общност ;
2.Кодексът е задължителен за спазване от всички членове на академичната общност .
